En 2030, la génération Z, jeunes nés entre 1998 et 2010, représentera 30% de la population active mondiale. Portée par une vision plus « libérale », presque plus « humaniste » du travail, cette « Gen Z » hyperconnectée insuffle un vent de renouveau sur le quotidien des entreprises, contraignant la plupart d'entre elles à reconsidérer les fondements de leur politique managériale.
Dirigeant associé de L&A Immobilier Entreprise, Pierre-Marie Moreau, porte un regard avisé et parfois critique sur les marchés de l’immobilier commercial et du tertiaire. Quand l’un résiste, tant bien que mal, aux affres de la crise, l’autre s’expose inlassablement aux vents du changement, voire de l’instabilité. Explications…
Malgré le constat d’un marché fluctuant mais à équilibre, une demande qui ne se dément pas et des projets de bureaux neufs ou rénovés qui germent ici et là, les spécialistes de l’immobilier d’entreprise n’en démordent pas : l’accès aux crédits est toujours aussi difficile. Les banques s’inscrivent en faux.
Même s’ils ne germent pas à tous les coins de rue, les programmes de construction ou de réhabilitation d’immeubles de bureaux existent bel et bien dans le département. Leur règle d’or commune : l’éco-conception. Exemple sur la zone du Tripode, à l’entrée nord de Poitiers.
Bien que confrontée à une conjoncture erratique depuis l’époque Covid, le marché de l’immobilier d’entreprise garde les coudées franches. Autour de Poitiers, l’offre de bureaux, de locaux de commerce et de bâtiments d’activité est pour l’heure suffisamment dense et variée pour satisfaire un maximum de besoins professionnels. La vérité du jour sera-t-elle celle de demain ?
Malgré une culture d’entreprise clairement identifiée, attachée à valoriser l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes, Cousin Traiteur se doit d’adapter ses méthodes de management aux besoins et aux attentes de ses forces vives.
Fondatrice, il y a six ans, de Kaphisto RH, cabinet conseil en gestion et développement des ressources humaines, Karine BILLAUD s’est fait une spécialité d’aider les entreprises en recherche de talents à valoriser leur marque employeur, à travers une communication pertinente et inspirante. Illustration…
